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留言者Gstar Starcl 補充 写道:以管理學角度來說,一個企業的好壞,要能將整個組織平均能力提高,如果只是少數幾位能力較高,但在完成組織目標時不能單靠那些少數能力高的人員。
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維基百科 写道:蝴蝶效應在社會學界用來說明:一個壞的微小的機制,如果不加以及時地引導、調節,會給社會帶來非常大的危害,戲稱為'龙卷风'或‘风暴’ 或者‘滚雪球’;一個好的微小的機制,只要正確指引,經過一段時間的努力,將會產生轟動效應,或稱為“革命”。 蝴蝶效應在心理學方面的應用:蝴蝶效應指一件表面上看來毫無關係、非常微小的事情,可能帶來巨大的改變。此效應說明,事物發展的結果,對初始條件具有極為敏感的依賴性,初始條件的極小偏差,將會引起結果的極大差異。當一個人小時候受到微小的心理刺激,長大後這個刺激會被放大,電影《蝴蝶效應》中作了精彩詮釋。
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