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留言者Gstar Starcl 补充 写道:以管理学角度来说,一个企业的好坏,要能将整个组织平均能力提高,如果只是少数几位能力较高,但在完成组织目标时不能单靠那些少数能力高的人员。
维基百科 写道:蝴蝶效应在社会学界用来说明:一个坏的微小的机制,如果不加以及时地引导、调节,会给社会带来非常大的危害,戏称为'龙卷风'或‘风暴’ 或者‘滚雪球’;一个好的微小的机制,只要正确指引,经过一段时间的努力,将会产生轰动效应,或称为“革命”。 蝴蝶效应在心理学方面的应用:蝴蝶效应指一件表面上看来毫无关係、非常微小的事情,可能带来巨大的改变。此效应说明,事物发展的结果,对初始条件具有极为敏感的依赖性,初始条件的极小偏差,将会引起结果的极大差异。当一个人小时候受到微小的心理刺激,长大后这个刺激会被放大,电影《蝴蝶效应》中作了精彩诠释。
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